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LED 照明革命，革的是什麼命﹖

by designwing

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在聖經創世紀中說到，起初神創造天地，地是空虛渾沌，淵面黑暗；神說要有光，就有光了…，但是神絕對想像不到, 光的用途非僅於照明。

光的歷史軌跡

上帝所創造的光是所謂的自然光，包括日月星辰閃電…等，但是自然光的照明是不夠的，人類從遠古時代開始學會用火可謂照明之始，直到西元五千多年前埃及人才發明了燈芯草蠟燭，讓照明得以延續而且產生了光與時間的關係。爾後一直到了西元1880年愛迪生發明了白熾燈泡，成功的讓燈泡持續點亮1200小時，這才真正進入了第一次的照明革命。燈泡讓我們取得光線更為方便，甚至讓我們在照明的要求上更為統一與標準化，包括亮度、照度、輝度與演色性等等；經過了一百多年的發展，我們幾乎將所有的照明應用在各種人類活動的空間環境裡，雖然我們不在創世紀裡，但也能夠說要有光，就有光了。

LED 照明革命，革的是什麼命﹖

面對LED這個新的發光技術，它無庸置疑地提供了環保與節能的優勢，但是所謂的照明革命，就等同於取代傳統照明嗎﹖我們已經是活在一個要有光就有光的時代裡，如果我們只將LED照明變成只是追求亮度照度這些spec.而已，試問這樣的改變能稱的上是照明革命嗎﹖其實我們對於光的需求遠比單純的照明要來的多，只是在光的發展軌跡裡，我們對於它的了解只聚焦在照明暗處，而忽略了光線對於人類的生理與心理的影響，或者是渴望與光互動甚至能夠更智慧地操縱光線的想像。在愛迪生燈泡使用了一世紀之後，LED該如何開創新的照明時代，最重要的是要正視LED革命的實質內容應該是傳統照明做不到的事情，而非只是去取代它；因此，關於人類對於光的潛在需求，急待我們去深入了解研究並開發出來。回到最近話題很夯的四大慘業之一的LED照明產業，雖然它面臨了很多產業結構問題，企業與政府也絞盡腦汁提出搶救產業的種種措施方案，但是我們仍發現大概都是聚焦在補助汰換白熾燈泡和試辦公用照明，並沒有提出更開創性的想法。很期待這一次所面臨的照明產業變革，企業能以更全面的思維去思考，莫再失去一次可以創造高附加價值的機會。

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設計照明而不只是設計燈泡

飛利浦在今年九月二十七日於發源地荷蘭安合芬(Eindhoven)舉辦成立120年的創新展示大會，其執行長宣佈:要加速貼近客戶，邁向下個百年。主要有幾個思維的改變值得我們借鏡:

1. 不賣燈泡，改賣照明方案: 傳統照明強調的是燈光的均勻度亮度，並不重視創意與設計。現在他們要賣的不再是賣場裡或是水電行裡的燈泡，他們要賣的是「怎麼提高小孩的專注力？減輕病人疼痛？降低企業支出？」這些客戶可能不知道但又有潛在需求的照明方案。

2. 客製化比標準化重要: 傳統照明的商業模式是制定標準化的產品，來達成經濟規模，但標準化的產品未必是客戶適用的。取而代之的是較具彈性的客製化作法，根據客戶的空間用途及目的去規劃照明；例如一個足球場的照明設計，它要滿足建築師的美感需求、運動員與觀眾的照明需求，甚至還得考量球場管理者的控制與維修需求，它實在很難用標準化的產品去採購並套用，因此需要客製化的解決方案為客戶量身打造。

3. 設計人才的組合與考核: 在這兩年內，LED照明設計師從0增加到三百人，其中僅有兩成是設計背景，其他成員分別來自建築、心理學、行為學等各界，因為LED照明設計已經是一門整合性的科學，每個照明方案從美學到電機的組合相當複雜，要如何整合這些人才替客戶找出最佳方案則是重要的課題，同樣的設計師的績效也不再是由設計圖件數來評量，反倒是客戶的評鑑滿意度。

基於一個照明百年老店的用心與啟發，我們的LED照明產業和設計師起碼需要扭轉一個正確的觀念，那就是我們是要設計照明而不只是設計燈泡，我們應該花更多時間去研究光與人的關係而非致力於降低製造成本以符合照明的spec.。

LED光源特性與產業的無限可能性

你可以想像我們每天早晨醒來不再是被會使人抓狂的鬧鐘聲音所吵醒，而是伴隨著早晨的曙光與鳥叫，貼心地慢慢將你喚醒嗎? 科學家也發現透過光線的改變，會影響荷爾蒙和大腦的運作，例如將暖色光運用在醫療儀器或診察室可以免除病人的緊張與焦慮感，或是在教室中控制情境燈光的效果，可以讓學童的情緒冷靜下來並提升學習的專注力。